Anar al contingut principal

Ofertes d'ocupació


Data Fi inscripcions Oferta Estat
24/07/2026 ENCARGADO/A DE OPERARIOS/AS DE LIMPIEZA Abierta
24/07/2026 AUXILIAR DE JARDINERÍA CON DISCAPACIDAD (FUNDACIÓN ADECCO) Abierta
23/07/2026 CONVOCATORIA BOLSA DE EMPLEO DE PSICOLOGO/A (MANCOMUNIDAD ALTO PALANCIA) Abierta
22/07/2026 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A Abierta
14/07/2026 OPERARIO/A VIGILANTE DE ECOPARQUE Abierta
07/07/2026 AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO PARA MENOR CON TEA Abierta
06/07/2026 COCINERO/A Abierta
01/07/2026 01/09/2026 PERSONAL DE LIMPIEZA CON APOYO A PRODUCCIÓN Abierta
19/06/2026 MONITOR/A DE AQUAGYM Abierta
15/06/2026 CAMARERO/A Abierta

Veure totes les ofertes



Accions formatives


Nom Categoria Mode Data d'inici Data de finalització
UniDiversitat: FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y LA VIDA INDEPENDIENTE DE JÓVENES CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL DE DESARROLLO Y/Oe EL ESPECTRO AUTISTA OTROS Presencial 30/10/2026 14/05/2027

Veure tots els cursos



Notícies

24/07/2026

La generació Z no aguanta més d'un any en les seues ocupacions: no és per deslleialtat ni salaris, és per a ser millors professionals

No és per falta de compromís, el motiu principal ha sigut trobar oportunitats de creixement i aprenentatge en la seua carrera professional Continuar llegint »
21/07/2026

El BOE el confirma: aquesta és la temperatura màxima a la qual pots treballar a l'estiu segons el tipus d'ocupació que tingues

Per a ocupacions sedentàries, el límit legal és de 27 C. Una xifra que baixa a un màxim de 25 C per a treballs lleugers amb esforç físic. Continuar llegint »
09/06/2026

Treball reforça la inspecció en els treballs més exposats a la calor, com el camp i la construcció

La inspecció prioritzarà actuar quan hi haja denúncies dels treballadors Continuar llegint »
08/06/2026

Permís per hospitalització: Cal justificar que el familiar segueix malalt?

No obstant això, una qüestió encara poc explorada i d'enorme interés per a les empreses és si el treballador ha d'acreditar que eixa situació es va mantindre durant tots els dies de permís. Pot l'empresa exigir un comunicat mèdic o una prescripció de repòs? Continuar llegint »

Més notícies »